春节期间哪些公司在加班
春节单位强制加班，没有补休没有工资，请问合理吗?
在春节期间，若遇到公司强制要求员工加班且没有给予补休和工资的情况，员工可以向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门责令公司在限期改正。根据劳动法的相关规定，雇主应当根据劳动合同的约定或者国家的相关法律、法规支付员工加班所产生的工资。因此，强制加班且不给予补休和工资是不合理的行为。
二级资质的物业公司，加班只给补休，春节当天加班都只有一天不休
对于二级资质的物业公司，如果他们在春节期间强制加班却只提供补休而没有支付工资，这是不符合劳动法规定的。根据劳动法的规定，雇主应当按照法定标准支付员工加班所产生的工资。因此，建议员工可以向劳动局举报该物业公司的行为，或者提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
过年了，说说有哪些职业是全年无休或者春节加班的，如果刚好你就是其中一员，怎么想?
在城市公共基础服务行业，有很多职业是全年无休或者在春节期间需要加班的。这些职业包括公交公司、自来水公司、燃气公司、通信运营商、地铁公司、加油站等等。由于这些服务对城市的正常运行至关重要，所以需要有人负责管理和检测。如果你是其中一员，可以充满自豪地看到自己为城市的运行作出了贡献。当然，长期的无休加班也需要关注自身的身体健康，适当调整工作和生活的平衡。
春节期间公司安排加班合法吗2021
根据劳动法的相关规定，用人单位在春节期间未经与员工协商就强制员工加班是违法的。但是也有一些法定的情况，需要员工加班，员工则不能拒绝。例如，对于需要保障公共安全的行业，如消防、医院、交通等，可能会需要员工在春节期间加班。但是，这种情况下，用人单位应当依法支付员工加班所产生的工资和补偿。因此，如果公司未经协商就强行安排加班，员工可以依法维护自己的权益。
过年期间公司强行加班，合法吗?
根据《劳动法》第41条的规定，如果用人单位在生产经营需要的情况下，需要员工加班，可以与员工协商达成一致，并支付相应的加班费用。但如果公司在过年期间强行加班而未经员工协商，这是不合法的。如果你遇到这种情况，可以咨询律师或向当地劳动部门投诉，维护自己的合法权益。
还有谁过年还在加班?
我自己过年就得加班，我是做物业的。虽然有些许辛苦，但我也觉得挺有意义的。为了让居民度过一个舒适温暖的春节，我们物业人员要始终坚守在岗位上，保障小区的安全和秩序。虽然不能与家人团聚，但看到居民们度过一个愉快的春节，也是一种满足和幸福。
在日照莒县金禾博源柠檬酸公司上班过年都不放假，天天扣钱加班，怎么办?
如果你在金禾博源柠檬酸公司过年期间不放假且强制加班，而且还扣钱不支付加班费用，这是公司的违法行为。根据劳动法的规定，用人单位应当根据劳动合同的约定或者国家的相关法律、法规支付员工加班所产生的工资。你可以向当地劳动部门投诉，维护自己的合法权益。
大年三十要加班的一般是哪些行业?
大年三十一般需要加班的行业主要是服务行业和军警部门。服务行业包括餐饮、酒店、旅游等，因为在春节期间这些行业往往面临更多的客流量和服务需求。军警部门需要保障社会的安全和秩序，因此也需要在大年三十加班。我们要感谢这些在大年三十坚守岗位的人们，愿他们平安顺利，我们的祖国才能安定繁荣。
你对有些单位春节期间还加班怎么看?
对于那些春节期间仍然需要加班的单位，我们应该表示敬意和理解。我们要看到，有些工作是需要持续运行的，为了保障社会服务的持续性和人民的生活需求，这些单位不得不选择在春节期间加班。当然，对于一些滥用加班、不合理安排加班的情况，我们也应该呼吁用人单位合理安排员工的休息和加班时间，保障员工的合法权益。
春节期间加班坚守岗位文章?
让居民过一个温暖的春节是我的责任。我作为华能热力公司的锅炉队队长，多年来几乎没有休息过。今年春节的前一天，我提前半小时来到锅炉机房，认真检查了交接班工作的安全和可靠性。我知道，只有保证热力供应的稳定，才能让居民们温暖度过春节。尽管这意味着我要与家人分开，但看到居民们温暖的笑容，我觉得一切都是值得的。