多大年龄单位不给上社保

我今年达到法定年龄，公司不给办社保怎么办?

根据国家法律，雇主必须为员工购买社会保险，这是一项法定的责任和义务。劳动合同法从2008年1月1日起开始实施，规定强制用工单位必须为员工缴纳\"五险一金\"。所以，如果你今年达到法定年龄而公司不给办理社保，你可以采取以下几个步骤：

• 与雇主沟通：首先，你可以与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，了解他们的具体原因。
• 法律维权：如果与公司的沟通没有效果，你可以咨询劳动保障部门或找律师咨询，了解自己的权益，采取相应的法律行动。

希望以上建议能够对你有所帮助！

为什么广东打工，原来一直交社保，超过50岁后公司就不帮交?

根据我国劳动法规定，男性60岁、女性50岁（女干部55岁）是法定退休年龄。而社保总局在1999年左右发布的文件规定，2000年后参保的灵活就业女性需延迟到55岁才能退休。所以，如果你在广东打工并且超过50岁后公司不再帮助交社保，可能是因为你已经达到了法定退休年龄或相关规定，并且无法再享受雇主的社会保险待遇。

对于这种情况，你可以了解一下当地的劳动法规定，以及公司的具体做法，是否符合法律规定，并可以咨询劳动保障部门了解自己的权益。

企业给职工交社会保险，50岁以上不管，这样合理吗?

根据劳动合同法的相关规定，企业给职工购买社会保险是企业应尽的责任和义务。所以，如果企业以年龄为由，不给50岁以上的职工购买社会保险，可能违反了劳动合同法的规定。

职工达到50岁并不意味着就不需要社会保险，因为社会保险是为了保障职工在退休或发生意外时的经济安全。根据数据显示，随着年龄的增长，人体健康出现问题的概率也会增加。因此，给50岁以上的职工购买社会保险仍然是合理且必要的。

现在50岁了，但公司不给买社保了，这该怎么办?

首先，你需要清楚一点：没有免费的午餐！不要指望公司会自愿为你购买社会保险，因为这需要支付一定的费用。

你可以考虑以下几种方式：

• 个人购买：你可以自己购买商业保险来弥补公司没有为你购买社会保险的缺失。
• 咨询劳动保障部门：如果你认为公司不给你购买社会保险违反了法律规定，你可以咨询劳动保障部门，了解自己的权益，并采取相应的法律行动。

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员工已达到退休年龄还继续上班，但公司拒交社保，社保缴费未达到15年怎么办?

如果你已经达到法定的退休年龄，根据劳动合同法的相关规定，劳动合同会自动解除。因此，公司拒绝为你继续缴纳社会保险是违法的行为。

在这种情况下，你可以采取以下几个步骤：

• 与公司沟通：首先，你可以与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，了解他们的具体原因。
• 寻求法律支持：如果与公司的沟通没有效果，你可以咨询劳动保障部门或找律师咨询，了解自己的权益，采取相应的法律行动。

同时，如果你的社保缴费年限未达到15年，可能会影响你的退休待遇。你可以向当地的社保局咨询，了解具体的退休政策和补缴社会保险的规定。

社保交多少年后单位不能随意辞退?

根据我国劳动法规定，只要员工入职之后，单位都不能随意辞退员工。单位需要根据不同的辞退原因支付相应的经济补偿或赔偿金。

然而，社保缴纳年限并不是影响单位是否能够辞退员工的唯一因素。辞退员工需要满足一定的法律程序和条件。例如，单位需要提供正当的解雇原因，并且依法支付相应的经济补偿或赔偿金。

所以，社保缴纳多少年后单位不能随意辞退并没有明确的规定，而是根据具体的劳动法规定和雇佣合同来决定。

员工年满60周岁了，公司不给员工交医疗保险合法吗?

根据我的多年人力资源从业经验，员工年满60周岁应该办理退休手续，并终止劳动合同。在这种情况下，公司不再有义务为员工购买医疗保险。

退休后，员工可以享受城镇居民基本医疗保险或城镇职工基本医疗保险，这是由社保局或相关部门负责管理和提供的。因此，员工可以自行办理相关的医疗保险，并享受相应的医疗保障待遇。

48岁男员工，公司可以不给员工买社保吗?

你好，我是华北小强，一名基层社保工作者。首先，祝福大家新年快乐！针对你的问题，我必须明确告诉你，根据劳动合同法的规定，公司不得以员工年龄为由，拒绝为48岁男员工购买社会保险。

无论员工的年龄如何，公司都有责任和义务为员工购买社会保险。因为社会保险是为了保障员工的福利和权益，在员工发生意外、失业或退休时提供经济保障。

如果你的公司不给你购买社会保险，你可以咨询劳动保障部门，了解法律规定，并采取相应的法律行动。

买社保的最高年龄限制是多少岁?

如果你指的是城镇职工社会保险（主要指养老保险和医疗保险），那么只要没有达到法定退休年龄，就可以继续购买社会保险。例如，女工人的法定退休年龄是50岁，男工人的法定退休年龄是60岁。

因此，并没有买社保的最高年龄限制。只要你符合参保条件，并且愿意支付相应的社会保险费用，就可以购买社会保险。

社保只交了7年就到了退休年龄，单位不给交社保，怎么办?

根据你的描述，你在社会保险方面只缴纳了7年的费用，但已经达到了法定的退休年龄。因此，你所在的单位不愿意继续为你缴纳社会保险。

在这种情况下，你可以考虑以下几个方案：

• 个人储备：如果你没有储备足够的经济资源来应对退休后的生活，你可以通过个人储蓄或其他方式，增加退休生活的经济来源。
• 咨询社保局：了解当地的社会保险政策，包括补缴社会保险的规定，是否有相关的补缴方案可以选择。
• 咨询劳动保障部门：如果你