聘用制是一种用人制度，主要特点如下： 1. 合同形式 ：聘用制通过用人单位与劳动者签订书面劳动合同来确立双方的权利和义务。 2. 灵活调整 ：用人单位可以根...
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位可以在以下两种情况下与劳动者约定违约金： 1. 提供专项培训费用和专业技术培训 ： 用人单位为劳动者提供...
